Des managers qui font avancer l'équipe sans tout remonter au dirigeant.
Rôles clarifiés, rituels managériaux et managers coachés sur des situations réelles, pour une équipe autonome et engagée.
Vous vous reconnaissez ?
- Tout remonte au dirigeant
- Vos managers ont été promus sans formation
- L'équipe manque de cadre et de motivation
- Vous perdez vos meilleurs collaborateurs
Ce que la situation actuelle vous coûte
Ne rien changer a aussi un prix. Il ne figure simplement sur aucune facture.
Le coût du turnover
Chaque départ coûte un recrutement, une formation et des mois de productivité perdue.
Un dirigeant saturé
Si les managers ne décident pas, toutes les décisions finissent sur votre bureau.
Une équipe qui décroche
Sans cadre ni reconnaissance, l'engagement baisse et la qualité suit.
Avant et après AYDI
Aujourd'hui
- Rôles flous, décisions qui remontent
- Réunions longues et peu utiles
- Managers démunis face aux conflits
- Engagement en baisse
Avec AYDI
- Rôles et responsabilités écrits
- Rituels courts, avec décisions et suivi
- Managers formés et coachés
- Engagement mesuré et en hausse
Des livrables concrets, pas un rapport
Entretiens et questionnaire d'engagement.
Qui décide quoi, à quel niveau.
Réunions, entretiens, objectifs, avec supports prêts à l'emploi.
Individuel et en groupe, sur des situations réelles.
Les formations utiles, par poste.
Pour mesurer le climat avant et après.
4 étapes, un résultat mesuré
Chaque accompagnement s'appuie sur AYDI TOOLBOX, le système d'exploitation entrepreneurial en 12 piliers.
- Diagnostiquer
Entretiens et questionnaire d'équipe.
- Structurer
Rôles, règles et rituels.
- Coacher
Accompagnement des managers sur 3 mois.
- Mesurer
Bilan et autonomie de l'équipe.
Ils ont repris le contrôle de leur entreprise
« Il m'a épaulé et cru en mes compétences et m'a recommandé à l'ensemble des membres de son réseau. »
« J'ai eu la chance de travailler avec Abdelkarim, et je peux dire sans hésitation qu'il est l'un des leaders les plus transformateurs que j'aie rencontrés. »
« Certaines personnes ne se contentent pas d'accompagner des entreprises… elles transforment profondément la manière de penser et de construire. »
Cet accompagnement est fait pour vous si…
C'est pour vous
- Équipe de 5 à 150 personnes avec des managers intermédiaires
- Entreprise qui recrute et doit intégrer vite
- Dirigeant qui veut déléguer pour de bon
Ce n'est pas pour vous
- Vous cherchez un cabinet de recrutement
- Vous attendez une formation théorique en salle
Choisissez votre niveau d'accompagnement
Toutes nos formules sont sur devis personnalisé, avec des engagements flexibles.
Diagnostic d'équipe
Diagnostic d'équipe et plan d'action managérial.
- Entretiens
- Questionnaire d'engagement
- Plan d'action
Programme managers
Rituels et coaching des managers sur le terrain.
- Rôles et rituels
- Coaching individuel et collectif
- Supports prêts à l'emploi
- Baromètre avant / après
École du management
Parcours managérial complet pour toute la ligne hiérarchique.
- Parcours par niveau
- Formation et coaching
- Suivi RH
Le devis dépend de la durée, du niveau d'implication et de vos objectifs. Le premier échange est gratuit.
de satisfaction sur les entreprises accompagnées
Ce que nous vous garantissons
Nous ne promettons pas un chiffre d'affaires précis : aucun consultant sérieux ne le fait. Voici ce sur quoi nous nous engageons, par écrit.
- Un plan d'action clair
- Des objectifs définis ensemble
- Une exécution accompagnée
- Des améliorations mesurables
- Un suivi continu
- Un contrat flexible, sans engagement long imposé
Tout ce que vous devez savoir
Intervenez-vous en arabe et en français ?
Oui, les séances s'adaptent à la langue de travail de vos équipes.
Combien de managers par programme ?
Généralement de 3 à 15. Au-delà, nous organisons plusieurs groupes.
Combien coûtent vos services ?
Nous fonctionnons sur devis personnalisé. Le tarif dépend de la durée, du niveau d'implication, des outils nécessaires, du présentiel ou non, de la taille de l'entreprise et des objectifs. Le premier échange est gratuit et sans engagement.
Combien de temps dure un accompagnement ?
1 mois pour des actions rapides et ciblées, 3 mois pour une restructuration et la mise en place opérationnelle, 6 mois pour un développement complet, 12 mois pour une transformation totale.
Comment mesurez-vous les résultats ?
Avec des indicateurs adaptés à votre entreprise (chiffre d'affaires, taux de closing, coût d'acquisition, productivité…) et un tableau de bord partagé pour un suivi clair et transparent.
Existe-t-il des garanties de résultats ?
Aucun consultant sérieux ne garantit un chiffre d'affaires précis. Nous garantissons un plan d'action clair, des objectifs définis, une exécution accompagnée, des améliorations mesurables et un suivi continu.
Puis-je arrêter si je ne suis pas satisfait ?
Oui. Nos contrats sont flexibles, avec des options mensuelles et des engagements adaptés à chaque formule.
Travaillez-vous à distance ou en présentiel ?
Les deux : à distance (Zoom, Google Meet, WhatsApp) ou en présentiel selon la localisation. Nos clients sont au Maroc et à l'international.
Pas encore sûr du bon service ?
Mesurez la maturité de votre PME sur les 12 piliers AYDI TOOLBOX. Score immédiat, points faibles et service recommandé.
Prenez le contrôle total de votre entreprise.
Un consultant AYDI analyse votre situation et vous repartez avec 3 actions concrètes, que vous travailliez avec nous ou non.
- Vous remplissez le formulaire en moins d'une minute.
- Un consultant vous rappelle sous 2 h ouvrées pour fixer le créneau.
- Appel découverte de 30 min pour analyser vos besoins.
- Vous recevez un plan et un devis adaptés, sans engagement.