Un regard extérieur et un cadre pour les dirigeants qui portent tout.
Coaching individuel confidentiel, formation et accompagnement pour DG, gérants, directeurs et comités de direction de PME.
Vous vous reconnaissez ?
- Vous êtes seul face aux grandes décisions
- Vos journées partent dans l'opérationnel
- Votre comité de direction ne joue pas collectif
- Vous sentez que vous plafonnez comme dirigeant
Ce que la situation actuelle vous coûte
Ne rien changer a aussi un prix. Il ne figure simplement sur aucune facture.
L'entreprise plafonne à votre niveau
Une PME grandit rarement plus vite que son dirigeant. Votre temps et votre recul deviennent la limite.
L'épuisement
Porter seul toutes les décisions use, et finit par dégrader la qualité des choix.
Un comité qui freine
Des dirigeants qui ne s'alignent pas ralentissent toute l'organisation.
Avant et après AYDI
Aujourd'hui
- Agenda subi, rempli d'urgences
- Décisions prises seul, à chaud
- Comité de direction peu aligné
- Peu de temps pour la stratégie
Avec AYDI
- Agenda maîtrisé, temps protégé pour la stratégie
- Un sparring partner pour challenger vos choix
- Un comité de direction qui décide ensemble
- Un plan de développement personnel suivi
Des livrables concrets, pas un rapport
Vos forces, vos angles morts, vos priorités de dirigeant.
Séances confidentielles, en présentiel ou en visio.
Stratégie, finance pour décideurs, leadership, gestion du temps, conduite du changement.
Rôles, règles de décision, cohésion de l'équipe dirigeante.
Objectifs personnels suivis séance après séance.
Un échange rapide quand une décision ne peut pas attendre.
4 étapes, un résultat mesuré
Chaque accompagnement s'appuie sur AYDI TOOLBOX, le système d'exploitation entrepreneurial en 12 piliers.
- Bilan
Entretien et bilan de leadership.
- Objectifs
Fixés ensemble, concrets et mesurables.
- Séances
Coaching bimensuel et modules de formation ciblés.
- Bilan d'étape
Mesure des progrès, puis mode « sparring partner ».
Ils ont repris le contrôle de leur entreprise
« Certaines personnes ne se contentent pas d'accompagner des entreprises… elles transforment profondément la manière de penser et de construire. »
« J'ai eu la chance de travailler avec Abdelkarim, et je peux dire sans hésitation qu'il est l'un des leaders les plus transformateurs que j'aie rencontrés. »
« Il m'a épaulé et cru en mes compétences et m'a recommandé à l'ensemble des membres de son réseau. »
Cet accompagnement est fait pour vous si…
C'est pour vous
- DG, gérant ou fondateur de PME ou de TPE
- Directeur qui prend un nouveau poste
- Comité de direction qui doit mieux travailler ensemble
Ce n'est pas pour vous
- Vous cherchez une thérapie personnelle
- Vous n'êtes pas prêt à être challengé
Choisissez votre niveau d'accompagnement
Toutes nos formules sont sur devis personnalisé, avec des engagements flexibles.
Séance à l'unité
Pour un sujet précis ou une décision difficile.
- Séance de 90 min
- Synthèse écrite
Forfait 3 mois
Un objectif de leadership travaillé en profondeur.
- Bilan de leadership
- 6 séances
- Plan d'action
Forfait 6 mois
Accompagnement complet du dirigeant et formation ciblée.
- Bilan de leadership
- 12 séances
- Modules de formation
- Disponibilité entre séances
Comité de direction
Coaching collectif de l'équipe dirigeante.
- Ateliers d'équipe
- Règles de décision
- Suivi individuel
Le devis dépend de la durée, du niveau d'implication et de vos objectifs. Le premier échange est gratuit.
de satisfaction sur les entreprises accompagnées
Ce que nous vous garantissons
Nous ne promettons pas un chiffre d'affaires précis : aucun consultant sérieux ne le fait. Voici ce sur quoi nous nous engageons, par écrit.
- Un plan d'action clair
- Des objectifs définis ensemble
- Une exécution accompagnée
- Des améliorations mesurables
- Un suivi continu
- Un contrat flexible, sans engagement long imposé
Tout ce que vous devez savoir
Quelle différence avec le coaching d'équipe ?
Le coaching d'équipe s'adresse aux managers. Ici, on travaille avec le sommet : dirigeant, associés, comité de direction.
Les séances sont-elles confidentielles ?
Oui, totalement. La confidentialité est écrite dans la convention de coaching.
Combien coûtent vos services ?
Nous fonctionnons sur devis personnalisé. Le tarif dépend de la durée, du niveau d'implication, des outils nécessaires, du présentiel ou non, de la taille de l'entreprise et des objectifs. Le premier échange est gratuit et sans engagement.
Combien de temps dure un accompagnement ?
1 mois pour des actions rapides et ciblées, 3 mois pour une restructuration et la mise en place opérationnelle, 6 mois pour un développement complet, 12 mois pour une transformation totale.
Comment mesurez-vous les résultats ?
Avec des indicateurs adaptés à votre entreprise (chiffre d'affaires, taux de closing, coût d'acquisition, productivité…) et un tableau de bord partagé pour un suivi clair et transparent.
Existe-t-il des garanties de résultats ?
Aucun consultant sérieux ne garantit un chiffre d'affaires précis. Nous garantissons un plan d'action clair, des objectifs définis, une exécution accompagnée, des améliorations mesurables et un suivi continu.
Puis-je arrêter si je ne suis pas satisfait ?
Oui. Nos contrats sont flexibles, avec des options mensuelles et des engagements adaptés à chaque formule.
Travaillez-vous à distance ou en présentiel ?
Les deux : à distance (Zoom, Google Meet, WhatsApp) ou en présentiel selon la localisation. Nos clients sont au Maroc et à l'international.
Pas encore sûr du bon service ?
Mesurez la maturité de votre PME sur les 12 piliers AYDI TOOLBOX. Score immédiat, points faibles et service recommandé.
Parlons-en, en toute confidentialité.
Un consultant AYDI analyse votre situation et vous repartez avec 3 actions concrètes, que vous travailliez avec nous ou non.
- Vous remplissez le formulaire en moins d'une minute.
- Un consultant vous rappelle sous 2 h ouvrées pour fixer le créneau.
- Appel découverte de 30 min pour analyser vos besoins.
- Vous recevez un plan et un devis adaptés, sans engagement.